转隶至县纪委监委工作后，今年三月，我第一次接到召开组织生活会的通知，随着会议日期的临近，我心里却有些忐忑——与我印象中的组织生活会略有不同，这次没有人来提前和我商量相互批评的内容。这种忐忑的心情一直持续到会议召开。

开会那天，我怀着忐忑不安的心情提前来到了会场。我用眼神环绕了一下四周，见人都快坐满了，可还是没有人安排批评与自我批评的相关内容，按捺不住心里的疑惑，还是问了出口：“张书记，等会我们就直接开始了吗？”

“对。”张书记回答。

会议开始，每个人发言后，其他人都会当面提出其工作和生活中存在的问题及建议，问题的内容不再是不痛不痒的“急躁情绪”和“加强学习”，而是弥漫着一丝“辣味”。这种面对面交流、实打实批评的氛围一下子让我打起了精神，认真听、仔细记。

轮到我发言了，“……请各位同志多批评指正。”发言完毕，我拿起笔有些期待地准备认真记录下走上新岗位之后同事们对我的看法及建议。

“下面由我来对方锦龙同志提出几点批评建议……第三：注重净化朋友圈，减少不必要的交往，作为纪检监察室的负责人要提高被围猎的警惕心……”

记到这里的我不由地停下笔来，感受到脸上明显的灼热感，第一次深刻体会到“红脸出汗”。“净化朋友圈”这五个字重重地砸下来，我一时有些恍惚，“我到底是哪里做的有问题？竟然会给这位同事留下如此印象，又想到自己确实因为同学朋友多时常三五好友相聚一下，虽都是私人交往并不违反相关规定，但也存在抵制不良风气的决心不够坚定的问题。”一时之间又气又恼的情绪在心中蔓延，但我仍然象征性地表示：“谢谢你对我提出的意见，我将虚心接受，坚决改正。”

会后，我找到了支部书记将我的一些想法说了出来：“某某同志对我是不是有意见，刚刚在会上这么批评我。”

“锦龙同志，你能深刻反思自己这很好，也说明咱们的组织生活会开出了实在的效果。这名同志在会上对你提出批评建议是一种提醒，并不是说你确实犯了错，对于每一位纪检干部来说都需要时刻约束自己，净化朋友圈。组织生活会作为党组织生活的一部分，也是通过这种内部‘咬耳扯袖、红脸出汗’的形式彰显严管厚爱。”

听到这里，我心中的石头终于放了下来：“转隶后的第一次组织生活会真的是给我上了一课，不仅为我提供了一个能够反思自己言行的机会，体会到‘打铁必须自身硬’的深刻内涵，更让我意识到‘四种形态’在使用上的重要性，对于苗头性、倾向性的问题，我们要善于运用第一种形态，警示隐患、警醒小错，真正做到用纪律管住大多数，从盯违法向盯违纪上转变。”（怀远县纪委监委第六纪检监察室 方锦龙）