“请问你是李某某吗？我是驻县政协纪检监察组，我想问一下有没有收到残联在春节前发的500元慰问金？”

春节后的一天，驻县政协机关纪检监察组组长司白凯通过电话核实发给特困群体每人500元慰问金有没有及时发到群众手里。

“慰问金？没有啊。”

听出了对方口中的惊讶，司白凯心下一动，又将表格上的信息核实了一下：“我将信息念一下，你看是不是你……”

年初，怀远县深入推进综合派驻机构改革任务落实，完成派驻纪检监察机构全覆盖工作，司白凯从纪检监察室到了派驻纪检监察组，监督部门包括县政协机关、科技局、宗教局、残联、工商联、科协。这些单位可以说都是“清水衙门”，让一个常年与案件打交道的“纪检老兵”遇上信访量“0”的监督部门，没有举报信的“探头”该如何擦亮，一度让他有些迷茫。但这个迷茫并没有维持很久，司白凯开始给自己“安排”了一些工作。

根据监督部门的工作性质以及特征，司白凯进行风险点分析，对存在服务对象的单位进行打电话抽查，向服务对象了解有关事项的落实情况和对服务单位的意见。对残联在春节前发放慰问金的事情进行核实只是日常监督工作中的一项，不过这项“自选动作”还真的发现了问题。

为保证问题线索的严谨性，司白凯在将这一户未收到慰问金的情况记下后，没有立刻联系残联，而是继续着电话抽查。随着抽查数量的增多，发现未收到慰问金的情况并不是只有这一个，有4个乡镇存在个别特困群众没有及时领到的现象。

对问题线索进行整理后，司白凯与残联主要领导沟通的同时，为了维护此次监督提醒的严肃性，特别自制了《监督提醒表》，在表格上明确列出监督发现的风险点，由被监督单位主要负责人亲自签收并书面表态。残联主要负责人在签收下《监督提醒表》后，迅速联系到负责慰问金发放事宜的相关工作人员以及存在情况的乡镇，催促落实。三天后，司白凯又进行了电话回访，慰问金已经如数发到了群众的手里。

今年以来，怀远县纪委监委各派驻纪检监察组进一步深化三转，厘清工作职责，聚焦主责主业，发挥一线监督优势，重点突出“队伍建设、日常监督、警示教育”三个环节，不断强化对党员干部教育监督实效。各派驻纪检监察组累计开展党风廉政建设谈话提醒137人次，参加或列席监督单位党委（党组）会议216次；召开专题会议研究党风廉政建设工作47次。今年以来，各派驻纪检监察组共核查问题线索64条，立案27件，结案20件，给予党纪政务处分21人。

“作为派驻机构的纪检监察组长，查办违反纪律、侵害群众利益的贪腐问题固然重要，但日常拿起监督利器，对被监督单位常提醒、多除虫的工作也同样不容忽视。没有举报信的‘探头’，同样需要擦亮。”在季度执纪审查推进会上司白凯代表驻县政协派驻纪检监察组就此事发言道。（怀远县纪委监委  葛威）