“给予你党纪处分是防止你越滑越远，并不是放弃你。希望你能放下思想包袱，轻装前进。”安徽省怀远县委常委、县纪委书记、县监委主任朱伟近日回访淝河乡受处分干部赵某。

怀远县今年年初制定出台《关于加强受处分人员教育管理关怀工作的实施办法（试行）》，督促相关单位党委（党组）对受处分人员开展教育关怀回访，激励基层党员干部提振干事创业精神，做到严管与厚爱相结合。

为压实主体责任、发挥头雁效应，怀远县委书记、县长、县委副书记、县委组织部长、县纪委书记组成“暖心回访五人小组”，分头对2016年以来57名受处分的科级以上在职党员干部开展“面对面”谈心谈话，帮助他们放下思想包袱、唤醒责任意识，促使他们积极担当作为。

一把钥匙开一把锁，心病还得心药医。为确保回访教育取得实效，怀远县纪委监委梳理了2016年以来科级以上在职党员干部受处分情况，逐一分析违纪原因、违纪时间、性质情节、受处分类型、处分是否解除等情况，根据受处分人员日常表现情况进行个性化回访，让谈心谈话有的放矢，实现靶向教育。

“我知道你曾因履责不力、失察失职被处分。处分不是目的，主要是希望你能在思想上警醒。严管就是厚爱，希望你能够正视问题、端正态度，充分领会组织的良苦用心。”在和赵某谈话时，朱伟耐心分析：“你看，处分之后组织并没有调整你的职务，说明组织对你之前的成绩还是认可的。相信你能知错就改，改了就是好同志啊。”

“我在基层工作多年，受处分的事在乡里影响很大，这成了我心里一块沉甸甸的石头，害怕以后被组织忽略。”面对推心置腹的谈话，赵某也敞开心扉，“回访让我彻底打消了顾虑，请组织放心，对于今后如何搞好工作，我已经认真地在思考谋划！”

在谈心谈话中，谈话人不仅引导受处分人员谈对违纪问题的认识、今后工作思路，还就如何避免再次违纪、组织上对其日常表现的总体评价和如何提振精神、积极干事创业等与其进行详谈。怀远县指定专人记录谈话时提出的意见、建议和要求，填写《谈心谈话情况登记表》交县委组织部、县纪委监委机关备案。截至目前，怀远县“暖心回访五人小组”已对受处分人员开展谈话28人次。

“对党员干部既要约束也要爱护，既要监督也要激励。”怀远县委书记汪若怀表示，开展“暖心回访”工作，目的是加强对受处分党员干部的教育管理关怀，促使“有错干部”转变为“有为干部”，对处分影响期满后思想认识到位、作风转变明显、工作积极主动、受到群众好评且符合提拔要求的，组织上将按有关规定适时提出推荐使用建议。（张闽生 窦凯 葛威）