县民政局党委着眼于民政为民、服务群众的大局，以“铁腕”手段严规矩重措施，推动全局党风廉政建设向深层次发展。

一是抓班子带队伍。严格落实“第一责任人”主体责任，坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为全面从严治党的重要内容，落实到民政工作各项改革和制度建设中。认真履行“一岗双责”，制定“责任清单”，把党风廉政建设责任分解到具体岗位、具体责任人。加强局直、局属基层党支部班子建设，发挥好“班长”带头作用，细化完善支部委员责任分工，监管带动业务科（室）履职尽责。

二是抓廉政促党建。推动“两个责任”全面落实，坚持把问责作为从严治党的有力抓手，以问责精准化促进履职到位和党的纪律执行到位，提升各党支部和党员领导干部抓党风廉政建设的自觉性和主动性。全力支持驻县人大机关纪检监察组履职，强化监督执纪问责，突出问题导向和整改落实。坚持定期开展廉政约谈，强化底线思维，教育引导党员干部职工廉洁从政，做到敬畏党纪国法，增强自律内省的自觉性。

三是抓学习提高政治站位。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要内容，准确把握精神实质和丰富内涵。注重与贯彻落实全国、全省民政工作会议精神结合起来，与脱贫攻坚工作结合起来，与巡察和审计整改结合起来，进一步提高政治站位，确保党的路线方针政策和省、市、县决策部署不折不扣贯彻落实。

四是抓作风严纪律。加强巡察整改和结果运用，坚持问题导向，压实责任，扎实抓好县委巡察组反馈问题整改及审计整改工作。开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动，保持整治“四风”高压态势，严防“四风”问题反弹回潮。抓好民政窗口单位作风建设，全面提升“民政为民”服务的执行力和风清气正的廉洁形象。

五是抓作风强能力。建立鼓励干事创业、尝试工作创新的容错纠错机制，鼓励全体干部职工大胆去干事、勇敢干成事，激发全体干部职工干事创业的事业心和荣誉感，打造一支信念坚定、为民服务、敢于担当、勤政廉政的民政干部队伍。突出抓好干部队伍能力建设，通过举办四期培训班对全县683名民政干部进行了培训，提高基层民政工作能力，不断提高民政干部干事创业的能力，打通民政服务群众“最后一公里”。

六是抓规范强监督。进一步完善权力清单制度，依法公开权力运行流程，突出对权力集中、资金密集等重点部门和关键岗位的监督制约。持续开展低保、救助、养老、殡葬等领域专项治理，着力整治群众身边的腐败问题。坚持重大问题、重要工作事项、重要岗位干部使用、大额资金使用等必须集体研究决定，并按有关程序执行。完善民政重大项目、专项资金使用“事前规划、事中监管、事后评效”监督机制，保证各项资金高效、合规合法、规范地使用。