抓教育培训。围绕执纪执法要求、业务流程、审查调查安全等内容，综合运用视频讲堂、专题培训、纪检监察大讲堂等载体，组织业务骨干登台授课，深入解读文件精神、传授审查调查经验。依托审查调查临时党支部、室（组）务会等交流学习心得体会，强化人员管理，提升全员安全、保密意识。今年以来，共组织开展专题培训、纪检监察大讲堂7期，培训360余人次。

抓实战练兵。统筹全系统人员力量，推行“以干代训”人才培养机制，采取抽调乡镇、派驻机构人员到机关跟班学习、以老带新等方式，突出留置案件办理带动作用，在留置专班人员组成上注重吸收年轻干部，班子成员全程驻留置点加强指导，加大一线培养力度。今年以来，抽调乡镇、派驻机构人员到机关跟班学习十余人次。

抓案件质量。常态化开展案件质量评查，及时反馈问题、督促整改，压实机构主体责任。出台派驻纪检监察机构线索处置和案件办理审批权限流程，对派驻机构审查调查全程审批层级进行再规范，结合乡案县审，指出、纠正乡镇机构在事实、证据、定性等方面的问题。今年以来，开展案件质量评查44件，反馈整改问题47个。